Охрана труда -ненужная профессия?
Многие здесь не любят так называемых ТБшников, что, мне кажется, не очень-то справедливо. Но после 8 лет работы в этой сфере могу ответственно заявить: профессия эта, как и некоторые другие, носит довольно спорный характер в плане своей необходимости.
Законодательно у работодателей есть обязанность нанимать специалиста по ОТ в случае, если в штате работает более 50 человек. Что будет делать специалист в такой маленькой организации? Заниматься лишней работой, которую придумало само же государство. Как человек, который ведет сразу несколько подобных контор, я сталкиваюсь с тем, что работы в них максимум на пару дней в году, а деньги платятся фактически за само наличие такого специалиста как я.
Фактически, если не брать в расчет опасные производственные предприятия и какие-то отдельные сферы предпринимательства, связанные с повышенным риском для жизни и здоровья, работа специалиста по ОТ - это перекладывание бумажек, которые с большей долей вероятности никому не понадобятся. 99% всех инструктажей (вводных, на рабочем месте, по пожарной безопасности и по электробезопасности) делаются чисто для галочки, потому как содержат истины, понятные даже детям, и которые не имеют цели донести до работников какие-то необходимые знания. Для чего нужен инструктаж для какого-нибудь условного бухгалтера в офисе на две с половиной комнаты? Конечно же для отчетности перед государством, не более.
Медосмотры, например, единственное, казалось бы, благое дело, тоже мероприятие с двойным дном. Где вы найдете, если оторваться от организации, нормальное обследование за условные две с половиной тысячи рублей? Посмотреть общий анализ крови - да, безусловно, но за такие деньги говорить о полноценном обследовании просто глупо. Медосмотры вполне можно заменить обычной диспансеризацией, которая в данном случае будет даже более эффективной. Для большинства же работников медосмотры - это просто беглый осмотр врачей-специалистов, которые максимум вам давление померят и поставят печать, да стояние в бесконечных очередях.
Специалист по охране труда во многих случаях - просто лакей у работодателя, который делает всё, чтобы прикрыть бумажками его задницу. Ни о какой реальной заботе о работниках в большинстве случаев речи не идет, потому как специалист, который противоречит интересам своего нанимателя, очень скоро окажется на улице с трудовой книжкой в руках.
Я не говорю за все предприятия в стране, специально вначале выделив отдельную группу. Но большая часть организаций в стране прекрасно существует и без подобных специалистов, без бесконечных бумаг и журналов. Но сколько у нас в стране опасных производств и сколько на них требуется грамотных технических (именно технических в первую очередь) специалистов? Я думаю, что не так уж и много. По сути, должность специалиста по охране труда - это государственная выдумка, развернутая в масштабах целой страны, сравнимая с работой какой-нибудь бухгалтерии, которая трудится по большей части для отчетности перед контролирующими органами и для которой постоянно придумывается что-то новое. Можете кидать в меня тапками, бухгалтера, но я знаком со многими представителями данной профессии, которые жалуются на бессмысленность многих своих аспектов работы.
В конце хотелось бы сказать: все профессии важны, все профессии нужны. Но давайте будем честны в первую очередь перед самими собой: это на самом деле не так.
Охрана труда, которая работает (хоть и не всегда)
Работаю специалистом по охране труда (одно из мест работы на стройке). И вот должен сказать, что это, наверное, одно из немногих мест, где требования безопасности написаны не просто кровью, а кровищей, мясом и костями. Здесь цена ошибки в большинстве случаев - человеческая жизнь, и требования, установленные законом, здесь должны соблюдаться неукоснительно, хотя многие из самих работников всеми силами пытаются на это забивать. За всю свою работу на стройке я видел, пожалуй, все последствия возможных нарушений.
Случай первый: не застегнутый подбородочный ремень на каске. Рабочий, проходя мимо здания, когда выполнялись каменные работы, не застегнул ремень, в этот момент сверху упали куски кирпича. Один кусок сдернул каску с рабочего, другой пробил голову. Мгновенная смерть.
Случай 2: после демонтажа выносной площадки не поставили ограждение на 12 этаже. Шлифовальщик бетона увлекся своей работой и вывалился за край. Мгновенная смерть.
Случай 3: рабочие не пристегнулись к люльке, поднялся ветер, люлька начала сильно раскачиваться, и один из рабочих вывалился с 8 этажа. Мгновенная смерть.
Случай 4: рабочий пилил арматуру УШМ, не надел кожух, не надел очки. Диск разлетелся и кусок угодил рабочему в глаз. Минус один глаз.
Количество случаев, когда люди протыкают ноги гвоздями, падают с опалубки, подмостей из-за того, что работают с одного ригеля, зимой катаются по лестницам из-за неубранного льда и снега, и вовсе не поддается подсчету.
Бонус: не закрыли межэтажный проем после уборки мусора. Пришла инженер ПТО, дама весьма крупная, засмотрелась и провалилась в проем, застряв в нем пузом. Итог: расцарапанное пузцо, офигевшие узбеки, которые все это наблюдали.
Бонус 2: работяга выпил ацетон на спор в бытовом городке. Откачивали всей бригадой скорой помощи, работать больше не пустили, выиграл 2 тыщи рублей.
Бонус 3: на въезде на строительный объект стоял шлагбаум, рядом уже заселенные дома, но дорожек рядом нет. После выезда машины шлагбаум начал опускаться, и именно в этот момент через него решил проехать самокатчик, опустившись ему прямо на голову. На удивление, товарищ катался в шлеме, поэтому отделался легким испугом. Впрочем, были и такие, кому этот инцидент доставил удовольствие.
Как подготовить машину к долгой поездке
Взять с собой побольше вкусняшек, запасное колесо и знак аварийной остановки. А что сделать еще — посмотрите в нашем чек-листе. Бонусом — маршруты для отдыха, которые можно проехать даже в плохую погоду.
Управление мерами ответственности
Ответственность означает авторство. Осознавать ответственность – значит осознавать творение самим собой своего Я, своей судьбы, своих жизненных неприятностей, своих чувств, а также своих страданий, если они имеют место. ©Ирвин Ялом Ты всегда в ответе за то, чему не пытался помешать. ©Жан-Поль Сартр
Привет народ, с вами СОТ!
В последних компаниях, которых я работал, одним из факторов отношения к делу, который высоко оценивался, было ответственное отношение, а также смелость взятия отвественности на себя за результаты своей работы.
Как мы обычно понимаем фразу "привлечь к ответственности"? Согласитесь, очень часто можно слышать это словосочетание в значении "наказать". Ещё непонятне: означает ли "ответственный" то же самое, что и "несущий ответственность, а также кто имеет право "привлекаать к ответственности". В данной статье предлагаю разобраться в этой терминологии.
Обратимся к словорю Ожегова, так как Трудовой Кодекс не дает толкований этого термина.Ответственность - необходимость, обязанность отдавать кому-нибудь отчёт в своих действиях, поступках.
Значит несущий ответственность - это человек, обязанный предоставить объяснения за свои действия или бездействие. Несение ответственности, таким образом, заключается в предоставлении ответов. После любого инцидента всегда возникают вопросы о том, как это произошло и, если не задать вопросов, то нельзя будет извлечь урок из произошедшего. Если вопросы ответственному не заданы, то он или она не будут привлечены к ответственности, а значит и не произойдет никах последствий в виде корректирующих действий. В рамках ТК РФ мы также знаем, что нельзя наказать не привлекая к ответстственности.
Один раз мы столкнулись с интересной ситуацией. Сотрудник создал небольшую, но аварийную ситуацию, и специалист по охране труда (СОТ) затребовал объяснительную. Сотрудник отказал СОТу, ссылаясь на то, что тот не имеет полномочий требовать с него объяснительной. Тогда объяснительную затребовал его непосредственный руководитель, и ситуация повторилась. Мы начали "шерстить" должностные инструкции руководителя и СОТа и, действительно, не нашли фразы о праве запроса объяснительной. После этого случая стали внимательнее относиться к прописанию обязанностей. Сейчас все нюансы стараюсь отразить в положении о системе управления охраной труда в блоке "Распределение обязанностей".
Ситуация произола и руководитель или другое уполномоченное лицо хочет привлечь нарушителя к ответственности. Значит он должен задать "правильные" вопросы, чтобы понять почему риск реализовался и ответственное лицо допустило это. А рамках проведения расследования инцидентов, часто встречаешься с тем, что ответственное лицо дает неоткровенные ответы, боясь наказания. В книге Пола Балмера "Целы и невредимы в конце дня" приводится модель "Пять шагов по управлению мерами привчлечения к ответственности", которая по мнению автора поможет ответственному нарушителю быть более откровенным в ответах на вопросы. Автор рекомендует приметять эту модель, находять тет-а-тет с нарушителем. Итак:
Шаг 1. Ситуация. Начни беседу с описания ситуции. Объясни какая проблема возникла и как она касается тебя как руководителя или иное уполномоченное лицо.
Шаг 2. Значимость. Объясни значимость ситуации, то есть почему ты как руководитель или иное уполномоченное лицо решил потратить время на выяснение сложившейся ситуации.
Шаг 3. Специфика. Расскажи, какие ты знаешь факты (то, что можно доказать) о сложившейся ситуации.
Шаг 4. Другая сторона. Задай вопросы о сложившейся ситуаци. Как нарушитель видит сложившуюся ситуацию? О он/она думали во время происшествия и какие уроки извлекли?
Шаг 5. Корректирующие действия. Объясни какие шаги нужно будет предпринять, чтобы подобная ситуация не повторилась.
❓А вы сами когда-нибудь привлекали кого-либо к ответственности? Как все прошло? Поделитесь в комментариях.
Охрана труда и сварочный аппарат
Дорогие господа!
Интересует экспертное мнение специалистов по охране труда, электриков, сварщиков.
Возник спор со специалистом по охране труда по поводу кабеля обжатого наконечником и подсоединённого к зажиму сварочного аппарата.
специалист по ОТ утверждает, что оголённого участка кабеля быть не должно (надеть термоусадиваемую трубку тоже считает недопустимым).
Кабель обжат хорошо.
Изоляция данного кабеля подвижна и при приложении определенного усилия можно натянуть изоляцию до наконечника (кабель похож на КГ, но изоляция более мягкая).
Возможно кто-нибудь сталкивался с подобными проблемами или подскажет решение.
Новости Охраны труда №1 | Изменения в ОТ
В этом видео мы расскажем вам о самых важных изменениях в законодательстве об охране труда, которые необходимо знать каждому работодателю и работнику. Мы обсудим последние новости, проекты законов и другие важные аспекты, связанные с охраной труда.
Электробезопвсность
Проходя в очередной раз мимо плакатов охраны труда, взглядом зацепился за что-то странное. Остановился, присмотрелся. А это для кого вообще?
Ответ на пост «Поздравляю со всемирным днём охраны труда»
Не хочу отвечать в том посту, там место расположения каски обсуждают, а я несколько совсем про другое.
Более опытные работники могли заметить, что система Охраны труда превратилась из Системы защиты работников в нечто полностью противоположное - инструмент наказания работника.
Если ОТ труда задумывалась для того, что бы Наниматель не заставлял Работника работать на опоре ЛЭП под напряжением и без привязи, то теперь "Лезь давай, только распишись в журнале перед этим, что бы если что ты сам виноват".
Прораб, вместо того, что бы обеспечивать рабочий процесс, присматривать за рабочими и вовремя поправить если что то пошло не так, вынужден весь день сидеть безвылазно над бумагами и переписывать номера СИЗ в наряд, и периодически поглядывать не идет ли Охранник труда, что бы вовремя спрятать работника в непереписанном СИЗе. А да, еще обязательно ленточку намотать успеть перед началом работ и штандарты расставить.
Из самых шизофренических случаев лично со мной:
1.Охранник труда отстранил меня от работы за то что "световозвращающие элементы на куртке не достаточной площади", и это при том, что работал я в помещении, а вот в вагончик среди дня мне пришлось бы идти как раз по дороге. "Бы" потому что в тот раз здравый смысл победил и начальник Охранника труда матом призвал его не выделываться, а мне идти и работать.
2. Всех! работников заставили носить очки, при том что на улице было -40, а очки самые дешманские. Указание отменили, после того как Рабочие начали падать, в том числе и с высоты, из за запотевших очков.
Так что стоит ли радоваться празднику очередной карательной службы.